2019年7月19日——20日，云南長泰實業集團組織集團公司、各項目公司副總及以上領導參加了《高效能管理者的七個習慣》課程培訓，此次培訓由前程無憂金牌講師徐立新進行授課，集團公司、項目公司共32人參加培訓。
 


在兩天的培訓中，徐立新老師帶領學員共同探討如何高效管理自我、管理他人的七個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新，通過理論講解、具體實例、學員互動等形式，幫助學員全面認知高效管理的習慣養成，從而讓學員在吸收新知識的同時，對自身前期管理知識進行融會貫通的升華。
 


此外，徐立新老師還分享了《7個習慣》課后實踐工具手冊，讓學員在日常工作中，養成合理制定工作計劃的習慣，使團隊運作有條不絮，讓下屬的優勢得到充分發揮，通過有效的溝通，與員工建立良好的關系，提升管理效率，改善個人業績優化團隊整體績效。
 


中高層管理者是企業的核心人力資本和戰略性資源，也是企業發展的中堅力量。作為企業的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定了企業的管理成效。因此，對企業中高層的培訓舉足輕重。長泰集團一如既往貫徹“以人為本”的理念，做好培訓與發展工作，重視人才、培養人才、留住人才。
 


未來，云南長泰實業集團將開展更多務實有效的培訓，并覆蓋到更多的員工，不斷提升員工職業素養、專業知識和技能，幫助員工在競爭激烈的職場環境中成長，為企業發展提供強有力的人才后備支持。